財報狗簡介

財報狗(https://statementdog.com)為股市投資數據與分析平台,目前會員數已超過 38 萬人,數據庫正逐漸從台灣延伸至國外。

我們的使命:協助投資人做出更好的投資決策,享受更好的生活。如果你也認同我們的理念,那我們急需你這樣的夥伴加入,協助我們開發出更棒的投資應用。

工作內容

  1. 根據設計師制定的 UI / UI flow 規格,將高擬真 mockup / prototype,透過 html / css / js code 轉換為實際 web 產品外觀與互動介面
  2. 與後端工程師共同制定 API 規格,並使用 API 取得數據,將數據正確的呈現於 web 介面上
  3. 參與 A/B test 實驗,根據行銷和設計要求,開發實驗組與對照組不同 web 畫面
  4. 優化程式碼執行效能,提升使用者互動體驗
  5. 撰寫 unit / integration 測試,確保前端程式碼正確性
  6. 實現與維護前端的持續整合與佈署 (CI/CD)

能力要求

  • 必要能力
    • 熟悉 Vue / React / Angular 至少其中一個 framework (我們目前使用 Vue),並能獨立完成專案開發
    • 熟悉 HTML5、CSS3、ES6
    • 具備開發 unit test、integration test、和 end-to-end test 能力
    • 熟悉 Git,理解 Git flow 或 Github flow
  • 加分但非必要能力
    • 有參與敏捷開發流程經驗
    • 有參與 A/B test 產品優化經驗
    • 具備 RWD 開發經驗
    • 有開發 mobile APP 經驗,語言不限 (js、React Native、swift、Object C、java ...都可)
    • 曾在任何一個領域達到頂尖的水準。(我們團隊有投資、魔術、電玩頂尖高手)

文化價值觀

我們尋找擁有以下價值觀夥伴

  • 主動溝通,就事論事,有自己的想法
  • 重視團隊,關心夥伴,協助夥伴度過難關
  • 主動規劃並領導團隊解決發現的問題
  • 在意成果品質,重視細節
  • 不執著於特定技術,能夠尋求各種不熟悉的技術解決問題的人
  • 重視自我能力精進,經常思考「除了這樣做以外,還有更好的解決方式嗎?」

薪資範圍

  1. 年薪 100~150 萬 (等同於月薪 7.2~10.7 萬,保障 14 個月)
  2. 基本勞健保

福利

  • 工作用筆電、電腦、相關軟體全額補助
  • 參加國內設計圈相關 conference 全額補助
  • 彈性的休假
  • 每月全額補助購買一本書
  • 不定期員工聚餐

工時/特休

  1. 彈性的工作時間:每週除了固定1次的開會時間以外,其餘時間若不需與團隊成員當面溝通時,你可以選擇在任何你喜歡的時段進行工作。
  2. 嚴禁常態加班。我們不會根據你的工時評估你的績效,我們看重的是交付任務的完成度。根據我們的經驗,工作時間越長效率反而越差,所以我們不希望也不會要求你加班,你只要專注把事情做好即可。

工作地點

  1. 彈性的工作地點:每週除了固定1次的開會要到辦公室,其餘時間若不需與團隊成員當面溝通時,你可以選擇在任何你喜歡的地點工作,透過 Slack 視訊或是文字溝通即可
  2. 我們還是有辦公室:如果你喜歡和夥伴在同一空間工作的氛圍,歡迎到辦公室工作,地址為:台北市大安區羅斯福路3段241號9樓之1,捷運台電大樓附近。
  3. 未來可能因為擴編而搬遷,但仍會以公館、古亭一帶為主

我們的面試內容

面試包含(但不限於):

  • 我們向您介紹財報狗與團隊成員
  • 聊聊你做過的代表性專案(工作 or side project 皆可),包含技術與非技術面向。
  • 你在工作之外的學習研究
  • 你過去與團隊的協作經驗

面試不包含:

  • 語言/框架的進階 API 使用細節。少用的 API 忘記很正常,查文件就好
  • 演算法。不需要特別刷題準備面試。
  • 不會考白板手寫 code

應徵流程

  1. 點擊網頁中「Apply To Position」,根據「Apply To Position」網頁中的指示,填寫你的相關資訊與履歷後,完成履歷提交上傳
  2. 第一次線上面談:收到履歷後一週內,我們會主動通知是否與您約時間進行第一次面談
  3. 第二次線上面談:第一次面談若通過,會在結束後三天內通知是否與您約第二次面談
  4. 第三次現場面談:第二次面談若通過,會在兩週內與您約時間進行第三次現場面試
  5. 第三次面試結束後一週內通知面試是否通過

    履歷內容注意事項

    • 附上您的個人履歷(或是任何你想要秀給我們瞧瞧的東西),同時分享你覺得很有挑戰性,普遍一般人不懂,但你有深刻專業認識的一件事情,讓我們可以更認識你
    • 我們尊重您的隱私,個人資訊僅需提供姓名、email、電話即可,不需附照片或地址。若確定您的 email 不會漏收信,在約面試前不提供電話也沒關係。
    • 不需附長篇自傳,我們重視的是能展示你的專業能力、學習能力、協作能力的資訊和作品
    • 有中文履歷的話上傳中文履歷就好,我們沒有比較偏好英文履歷。

    內部員工對公司觀點

    目前主要開發團隊主要共 5 人,4 位開發者和 1 位行銷。以下是從團隊成員角度看到的優缺點

    優點

    1. data-driven 的決策方式,當有新的功能/想法時,團隊會根據數據 、A/B test 、使用者訪談的結果來決定否採納,而不是誰說了算。每個人都有高度機會對產品方向帶來影響力
    2. 就事論事的團隊文化不是口號,是真的能做到有想法就直說完全不用擔心得罪人。
    3. 尊重每個人對時程的評估,不會要求你在不合理的時程內交出成品。
    4. 團隊成員皆為主動學習型的人,成員之間經常交流工作/非工作的知識。
    5. 公司書很多,同事書也很多,適合喜歡看書的人
    6. 喜歡站著工作的人可以買升降台/升降桌
    7. 時間超級彈性,除了開會之外,沒有硬性上下班時間,可以自由安排自己喜歡的時段工作。
    8. 團隊投資能力不錯,對投資有興趣的話,這裡不會讓你失望

    缺點

    1. 由於快速迭代要求,程式碼品質較髒。不適合總是對程式碼有潔癖的人
    2. 前端團隊規模小,開發、運營的自動化還有很大改善空間
    3. 前端團隊規模小,目前沒有任何設計規範與文件
    4. 團隊人數少,遇到問題不見得找的到對那方面熟悉的人可以討論。
    5. 沒有嚴謹的 code review 流程(新人階段會有,但脫離新人階段後通常需要自己主動提出 code review 需求)。
    6. 現行辦公室較為簡陋,短期內也不會投入太多資源在這一塊
    7. 零食不是即時補充,不適合喜歡零食飲料吃到飽的人

    其他參考

    想了解更多我們公司,也可以參考下面資源: