財報狗簡介

財報狗(https://statementdog.com)為股市投資數據與分析平台,目前會員數已超過 38 萬人,數據庫正逐漸從台灣延伸至國外。

我們的使命:協助投資人做出更好的投資決策,享受更好的生活。如果你也認同我們的理念,那我們急需你這樣的夥伴加入,協助我們開發出更棒的投資應用。

工作內容

  1. 執行使用者研究,了解用戶在 web 和行動裝置上的使用情境,並挖掘在不同情境下操作產品的痛點
  2. 與行銷團隊合作,從用戶痛點發想解決方案,並將對用戶的洞見透過 user flow、 wireframe、低擬真 mockup / prototype 轉化為解決方案雛形
  3. 協助市場行銷人員利用低擬真 mockup / prototype 收集用戶回饋,並從回饋持續迭代優化,直到解決方案雛形的效用符合設計目標
  4. 制定產品視覺設計(佈局、排版、用色等)、互動流程規格,並根據規格開發高擬真 mockup / prototype,協助開發團隊正確無誤將設計轉化為實際產品使用介面
  5. 持續執行易用性測試,挖掘用戶操作上問題,確保用戶能順利達成產品核心用途
  6. 支援部分視覺設計活動,例如:行銷活動宣傳頁面設計、icon 設計...等

能力要求

  • 必要能力
    • 具備 3 年以上的 UI/UX 設計工作經驗,或是視覺設計、人機互動(HCI)、工業設計等相關背景
    • 具備從用戶研究、原型開發、實際產品介面設計、到易用性測試完整執行經驗
    • 能夠獨立進行用戶使用情境研究
    • 能夠獨立進行易用性測試
    • 有行動裝置產品設計經驗
    • 優秀的設計作品集,能展示你過去設計案例與決策思考過程
  • 加分但非必要能力
    • 具備初級 html / css coding 能力 (無須寫程式,主要是有基本概念,能協助前端工程師切版效率提升)
    • 對於業界常見原型開發軟體有一定熟練度,例如 Axure / Proto.io / InVision (不限於上述軟體)
    • 有參與敏捷開發流程經驗
    • 有參與 A/B test 產品優化經驗
    • 曾在任何一個領域達到頂尖的水準。(我們團隊有投資、魔術、電玩頂尖高手)

文化價值觀

我們尋找擁有以下價值觀夥伴

  • 主動溝通,就事論事,有自己的想法
  • 重視團隊,關心夥伴,協助夥伴度過難關
  • 主動規劃並領導團隊解決發現的問題
  • 在意成果品質,重視細節
  • 重視自我能力精進,經常思考「除了這樣做以外,還有更好的設計方式嗎?」

薪資範圍

  1. 年薪 84~120 萬 (等同於月薪 6~8.6 萬,保障 14 個月)
  2. 基本勞健保

福利

  • 工作用筆電、電腦、相關軟體全額補助
  • 參加國內設計圈相關 conference 全額補助
  • 彈性的休假
  • 每月全額補助購買一本書
  • 不定期員工聚餐

工時/特休

  1. 彈性的工作時間:每週除了固定1次的開會時間以外,其餘時間若不需與團隊成員當面溝通時,你可以選擇在任何你喜歡的時段進行工作。
  2. 嚴禁常態加班。我們不會根據你的工時評估你的績效,我們看重的是交付任務的完成度。根據我們的經驗,工作時間越長效率反而越差,所以我們不希望也不會要求你加班,你只要專注把事情做好即可。

工作地點

  1. 彈性的工作地點:每週除了固定1次的開會要到辦公室,其餘時間若不需與團隊成員當面溝通時,你可以選擇在任何你喜歡的地點工作,透過 Slack 視訊或是文字溝通即可
  2. 我們還是有辦公室:如果你喜歡和夥伴在同一空間工作的氛圍,歡迎到辦公室工作,地址為:台北市大安區羅斯福路3段241號9樓之1,捷運台電大樓附近。
  3. 未來可能因為擴編而搬遷,但仍會以公館、古亭一帶為主

我們的面試內容

面試包含(但不限於):

  • 我們向您介紹財報狗與團隊成員
  • 聊聊你的作品集和做過的代表性專案(工作 or side project 皆可),我們想了解你的決策思考過程
  • 你在工作之外的學習研究
  • 你過去與團隊的協作經驗

應徵流程

  1. 點擊網頁中「Apply To Position」,根據「Apply To Position」網頁中的指示,填寫你的相關資訊與履歷後,完成履歷提交上傳
  2. 第一次線上面談:收到履歷後一週內,我們會主動通知是否與您約時間進行第一次面談
  3. 第二次線上面談:第一次面談若通過,會在結束後三天內通知是否與您約第二次面談
  4. 第三次現場面談:第二次面談若通過,會在兩週內與您約時間進行第三次現場面試
  5. 第三次面試結束後一週內通知面試是否通過

履歷內容注意事項

  • 附上您的個人履歷(或是任何你想要秀給我們瞧瞧的東西),同時分享你覺得很有挑戰性,普遍一般人不懂,但你有深刻專業認識的一件事情,讓我們可以更認識你
  • 我們尊重您的隱私,個人資訊僅需提供姓名、email、電話即可,不需附照片或地址。若確定您的 email 不會漏收信,在約面試前不提供電話也沒關係。
  • 不需附長篇自傳,我們重視的是能展示你的專業能力、學習能力、協作能力的資訊和作品
  • 有中文履歷的話上傳中文履歷就好,我們沒有比較偏好英文履歷。

內部員工對公司觀點

目前主要開發團隊主要共 5 人,4 位開發者和 1 位行銷。以下是從團隊成員角度看到的優缺點

優點

  1. data-driven 的決策方式,當有新的功能/想法時,團隊會根據數據 、A/B test 、使用者訪談的結果來決定否採納,而不是誰說了算。每個人都有高度機會對產品方向帶來影響力
  2. 就事論事的團隊文化不是口號,是真的能做到有想法就直說完全不用擔心得罪人。
  3. 尊重每個人對時程的評估,不會要求你在不合理的時程內交出成品。
  4. 團隊成員皆為主動學習型的人,成員之間經常交流工作/非工作的知識。
  5. 公司書很多,同事書也很多,適合喜歡看書的人
  6. 喜歡站著工作的人可以買升降台/升降桌
  7. 時間超級彈性,除了開會之外,沒有硬性上下班時間,可以自由安排自己喜歡的時段工作。
  8. 團隊投資能力不錯,對投資有興趣的話,這裡不會讓你失望

缺點

  1. 目前沒有專職的 UI/UX 成員,而是創辦人自己同時身兼 UI & 前端開發角色。除了部分實務經驗,無法在專業視覺設計領域教授你太多東西。
  2. 團隊規模小,沒有任何設計規範與文件
  3. 團隊人數少,遇到問題不見得找的到對那方面熟悉的人可以討論。
  4. 現行辦公室較為簡陋,短期內也不會投入太多資源在這一塊
  5. 零食不是即時補充,不適合喜歡零食飲料吃到飽的人

其他參考

想了解更多我們公司日常活動,也可以參考下面資源: